شروط الاستخدام
آخر تحديث: ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦
لأغراض المعلومات فقط
المقالات والأدوات والنماذج في هذا الموقع معلومات عامة وليست استشارة قانونية. «ثابت لاستشارات الموارد البشرية» خدمة إدارية للموارد البشرية وليست مكتب محاماة: لا تزاول المحاماة ولا تبيع استشارات قانونية ولا تمثل أحداً أمام محكمة أو لجنة. وتُعدّ كشوف الرواتب والخطوات التأديبية والخطابات وفق نظام العمل ولائحة تنظيم العمل النموذجية المنشورة من الوزارة بناءً على تعليمات العميل، ولا تسري إلا بعد اعتماد مالك المنشأة لها وتوقيعه عليها. المصادر الرسمية وعقودك وإرشادات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي المرجع؛ ولأي رأي قانوني أو نزاع، استعن بمحامٍ مرخص.
التقديرات
تقدم الحاسبات تقديرات وفق القواعد الموضحة في كل أداة. تحقق من النتيجة قبل الاعتماد عليها.
النماذج
يمكنك استخدام النماذج وتعديلها داخل شركتك. نرجو عدم بيعها أو إعادة نشرها باسمك.
الخدمات المدفوعة
لا يبدأ أي عمل مدفوع إلا بعد توقيعنا اتفاقية مكتوبة تحدد النطاق والأتعاب والمدة، وهي المرجع في ذلك العمل.
مساحة عمل العملاء وبيانات موظفيك
عندما تستخدم شركة مساحة عمل العملاء تكون هي جهة التحكم في البيانات الشخصية لموظفيها بموجب نظام حماية البيانات الشخصية في المملكة، وتعالج «ثابت لاستشارات الموارد البشرية» تلك البيانات بناءً على تعليمات الشركة فقط ولتقديم الخدمة فقط (السجل والتجديدات وإعداد الرواتب والحالات والتذكيرات، وعند الاتفاق على إضافة الدفاتر والفواتير: فواتير المورّدين وسجلات مسك الدفاتر). لا نطلب أبداً أرقام الإقامة أو الجواز أو الهوية ولا نبيع البيانات ولا نشاركها. معالجونا من الباطن هم Lovable (الاستضافة) وSupabase (قاعدة البيانات) وResend (البريد) وGoogle (حجز المكالمات) وElevenLabs (مساعد الاستقبال في الصفحات العامة فقط) ومحاسب شريك مرخّص، فقط عندما يُذكر في اتفاقية العميل (السجلات المالية فقط)؛ ويعمل بعضهم على خوادم خارج المملكة وفق ضمانات تعاقدية. وتستطيع الشركة تصدير سجلاتها في أي وقت، ونحذفها خلال ٣٠ يوماً من انتهاء الخدمة أو من طلب كتابي، باستثناء ما يلزمنا النظام بحفظه. وإذا علمنا باختراق يمس بيانات شركة أبلغناها خلال ٧٢ ساعة. وتبقى للشركة السلطة الكاملة على موظفيها: فكل شهر رواتب وكل خطاب وقرار نُعدّه لا يسري إلا بعد اعتماد المالك له.
حدود المسؤولية
نحرص على دقة محتوى الموقع وتحديثه، لكن الأنظمة تتغير. ولا نتحمل مسؤولية قرارات تُتخذ بناءً على المحتوى المجاني في هذا الموقع وحده. أما في العمل المدفوع فالاتفاقية المكتوبة هي التي تحدد الحد: وما لم تنص على غير ذلك، يقتصر مجموع مسؤوليتنا عن خدمة شهر على الأتعاب المدفوعة عن الأشهر الثلاثة السابقة للمطالبة، ولا نتحمل مسؤولية المخرجات التي اعتمدها المالك بعد اطلاعه على الأرقام، ولا البيانات التي أدخلتها الشركة خطأً، ولا المدفوعات وما تقدّمه الشركة بنفسها من ملفات ومعاملات حكومية.
النظام الواجب التطبيق والتواصل
تخضع هذه الشروط لأنظمة المملكة العربية السعودية. للاستفسار: hello@thabethr.com